Участвует в разработке текущих и перспективных планов по труду и заработной плате. Разрабатывает проекты положений о премировании рабочих и служащих, определяет на основе действующих положений размеры премий. Проверяет обоснованность выплаты разных доплат и надбавок. Составляет штатное расписание в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов и действующими нормами. Анализирует учет показателей по труду и заработной плате, составляет штатное расписание по учреждению и вносит в него изменения. Составляет приказы по оплате труда, на премирование и материальное поощрение работников. Осуществляет контроль над соблюдением штатной дисциплины, за расходованием фондов заработной платы, тарификацией работ и рабочих, соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства. Составляет отчеты по выполнению планов по труду и заработной плате. Разрабатывает техпрофинплан организации с необходимым обоснованием и расчетами. Ведет учет и контроль за уходом выполнения заданий по организации в целом и по лесничествам. Составляет сметную калькуляцию услуг, оказываемых организацией, а так же вносит изменения в пределах доведенных учреждению в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств. Контролирует исполнение сметы. |